作,首次申报参评职称的人员。
六、年度考核规定
提供担任现职以来最近连续5年年度考核结果(因2023年度考核还未进行,2023年度考核登记表免于提供,享受提前申报政策的参评人员提供4个年度)。军转干部(专业技术士官)在部队工作期间未进行年度考核者,需提供部队团以上单位相关佐证材料。年度考核结果由高级职称评审委员会评议,可作为“一票否决”的评议内容。年度考核结果为“基本合格”、“不合格”、“不定等次”的,须由所在单位提供相关情况说明及佐证材料并加盖公章。
附表1:晋升高级职称工作量要求
附表1
晋升高级职称工作量要求
| 专业 类别 | 评价项目 | 单位 | 晋升 副高职称 | 晋升 正高职称 | 临床专业 |
临床 | 非手术为主临床专业 | 门诊工作量 (有病房) | 单元 | 400 | 600 | 心血管内科学、呼吸内科学、消化内科学、血液病学、内分泌学、风湿病学、结核病学、肾内科学、传染病学、神经内科学、精神病学、肿瘤内科学、放射肿瘤治疗学、小儿内科学、新生儿科学等,对有病房的皮肤与性病学、康复医学、疼痛学、全科医学可参照此执行。 |
出院人数 (参与或作为治疗 组长) | 人次 | 1000 | 1000 | |||
门诊工作量 (无病房) | 单元 | 500 | 800 | 皮肤与性病学、精神病学、康复医学、疼痛学、全科医学等 | ||
手术/操作人次 | 人次 | 内镜 5000;支气管镜200 | 内镜5000 | 消化内科学、呼吸内科学 | ||
手术为主临床专业 | 门诊工作量 (有病房) | 单元 | 400 | 500 | 普通外科学、骨外科学、泌尿外科学、小儿外科学、妇产科学、生殖医学、计划生育、耳鼻咽喉(头颈外)科学、眼科学、介入治疗等 | |
300 | 400 | 胸心外科学、神经外科学、烧伤外科学、整形外科学 |
专业 类别 | 评价项目 | 单位 | 晋升 副高职称 | 晋升 正高职称 | 临床专业 | |
临床 | 手术为主临床专业 | 出院人数 (参与或作为治疗 组长) | 人次 | 400 | 500 | 胸心外科学(心外)、神经外科学、烧伤外科学 |
1500 | 2000 | 普通外科学、骨外科学、妇产科学、生殖医学、眼科学、介入治疗 | ||||
600 | 1000 | 胸心外科学(胸外)、泌尿外科学、耳鼻咽喉(头颈外)科学、小儿外科学 | ||||
出院患者手术 /操作人次 | 人次 | 800 | 1000 | 普通外科学、骨外科学、眼科学、整形外科学、计划生育、介入治疗 | ||
400 | 500 | 胸心外科学(胸外),泌尿外科学、小儿外科学、耳鼻咽喉(头颈外)科学、妇产科学、生殖医学 | ||||
200 | 300 | 胸心外科学(心外)、神经外科学、烧伤外科学 | ||||
临床 | 其他临床专业 | 参与诊疗患者人数 | 人次 | 1500 | 1000 | 急诊医学、重症医学、麻醉学、疼痛学、临床医学检验学 |
签发检查报告份数 | 份 | 7500 | 5000 | 临床医学检验学、心电诊断学 | ||
份 | 5000 | 5000 | 放射医学、超声医学 | |||
份 | 4000 | 4000 | 病理学、脑电诊断学 | |||
份 | 2500 | 3000 | 核医学 | |||
中医 | 非手术为主专业 | 门诊工作量 (有病房) | 单元 | 400 | 600 | 由各医院自行确定手术专业和非手术专业 |
出院人数 (参与或作为治疗 组长) | 人次 | 600 | 900 | |||
门诊工作量 (无病房) | 单元 | 500 | 800 | |||
手术为主专业 | 门诊工作量 (有病房) | 单元 | 300 | 400 | ||
出院人数 (参与或作为治疗 组长) | 人次 | 400 | 500 | |||
出院患者手术 /操作人次 | 人次 | 300 | 400 | |||
门诊工作量 (无病房) | 单元 | 500 | 800 | |||
口腔 | 无病房科室 | 门诊工作量 | 单元 | 800 | 800 |
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诊疗人次 | 人次 | 3000 | 4000 |
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有病房科室 | 门诊工作量 | 单元 | 400 | 500 |
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出院人数(参与或 作为治疗组组长) | 人次 | 350 | 500 |
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出院患者手术 /操作人次数 | 人次 | 300 | 400 |
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公卫 | —— | —— | 平均每年参加本专业工作时间不少于40周,其中现场工作或在基层工作天数不少于60天/年。 | 平均每年参加本专业工作时间不少于35周,其中现场工作或在基层工作天数不少于60天/年。 | ||
护理 | —— | —— | 平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于40周,病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录)。 | 平均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不少于35周,病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条(急诊、重症、手术室、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录)。 | ||
药学 | —— | —— | 平均每年参加药学专业工作时间不少于40周。 | 平均每年参加药学专业工作时间不少于35周。 | ||
医学 技术 | —— | —— | 平均每年参加本专业工作时间不少于40周。 | 平均每年参加本专业工作时间不少于35周。 |
注:1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工作量,均从聘任时间开始计算。半天(4小时)接诊不少于15位为1个有效单元。非急诊科医生在5年期间如轮转急诊科,工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。针灸、推拿(按摩)、刮痧、拔罐等中医治疗技术,因受手法操作时间限制,工作量按照4小时为1个门诊单元数计算,不考虑治疗病人数量。
2.肾内科学专业透析工作按照4小时为一个门诊单元计算;传染病学专业医师门诊工作量包含发热门诊、肠道门诊工作时间和会诊时间,如无病房则放入无病房组。
3.全科医学专业医师门诊工作量包含下基层指导工作时间,如无病房则放入无病房组。
4.内镜诊疗5000人次(含内镜下治疗手术,晋升副主任医师至少500例,晋升主任医师至少800例,门诊患者和出院患者均包括)为消化内科学专业必备的申报条件之一。
5.呼吸内镜诊疗200人次(含呼吸内镜下检查与治疗,门诊患者和出院患者均包括)为呼吸内科学专业必备的申报条件之一。
6.心血管内科学和神经内科学及其他有介入治疗的专业可参照手术为主临床专业执行。
7.整形外科学和计划生育学专业的工作量指标不含出院人数,其出院患者手术/操作人次数调整为手术/操作人次数(含门诊患者和出院患者手术/操作人次数)。
8.出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算;晋升主任医师以主刀计算。
9.临床医学检验学专业中,形态、血液、微生物等亚专业申报条件为参与诊疗患者人次数,临检、生化、免疫等亚专业的申报条件为签发检查报告份数。
10.各单位结合上述工作量考核原则,合理细化本单位各专业工作量考核指标。